Continuando con la dinámica de trabajo acordada a principios de 2020, que privilegia la federalización de las políticas públicas, la Asamblea del CoFeFuP y sus comisiones de trabajo acordaron realizar en 2022 un conjunto de actividades tendientes a mejorar la:
- gestión del empleo público,
- capacitación y formación de las trabajadoras y los trabajadores estatales,
- igualdad de oportunidades y trato en los ámbitos de las administraciones públicas de nuestro país.
- Calidad de las instituciones públicas y los servicios esenciales a la ciudadanía.
- Planificación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas.
- Integridad y transparencia en la gestión de los recursos públicos.
- Interacción entre la sociedad y el Estado.
- Colaboración y participación ciudadana en las distintas etapas del ciclo de las políticas públicas.
- Administración y gestión de la información sobre reportes de incidentes de seguridad.
- Inclusión e igualdad en Argentina a través de administraciones transparentes, que garantice la conectividad, el acceso a la información y a las nuevas tecnologías.
A continuación presentamos una síntesis de los principales encuentros del año en curso:
Asamblea CoFeFuP
La 1ª Asamblea Ordinaria 2022 del CoFeFuP se realizó los días 30 y 31 de marzo en la ciudad de Ushuaia. Asistieron delegaciones del gobierno nacional y de las provincias de Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, La Rioja, Mendoza, Misiones, Río Negro, Salta, San Juan, San Luis (por videoconferencia), Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán. Los temas más relevantes fueron: Plan Federal de Capacitación, Mapa del Empleo Público Provincial, Innovación Tecnológica, Digitalización, Protocolo contra la violencia laboral por razones de género en el ámbito público de Santa Cruz, ODS Tucumán, la Gestión Pública en Tierra del Fuego, Ejes Estratégicos de las Comisiones de Trabajo, Elección de autoridades período 2022. Ver informe día 1. Ver informe día 2
Comisión de Capacitación y Empleo Público
El 17 de marzo se realizó por videoconferencia la 1ª reunión 2022 de la Comisión de Capacitación y Empleo Público. Asistieron delegaciones de Buenos Aires, Chaco, Chubut, Ciudad de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Misiones, Neuquén, Salta, San Juan, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán. El grupo de trabajo trató estos temas: Mapa del Empleo Público Provincial, Plan Federal de Formación y Capacitación, 2º Congreso Federal de Empleo Público y Taller de Detección de Necesidades de Capacitación. Más información
Comisión de Gobierno Abierto e Innovación
El 22 de abril se realizó por videoconferencia la 1ª reunión 2022 de la Comisión de Gobierno Abierto e Innovación. Asistieron delegaciones de Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Córdoba, Entre Ríos, La Pampa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, Santa Fe, San Juan, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Tucumán. La agenda de la reunión abordó estas cuestiones: presentación de las nuevas coordinadoras de la comisión: Beatriz Martínez (Mendoza) y Verónica Soria (Catamarca), oferta de las Secretarías Nacionales de Gestión y Empleo Público y de Innovación Tecnológica del Sector Público para las provincias y temas prioritarios para la construcción de una agenda federal de gobierno abierto e innovación pública. Más información
Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables
La 1ª reunión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Prácticas Responsables se realizó por videoconferencia el 21 de marzo. Asistieron delegaciones de Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Chubut, Entre Ríos, Formosa, La Rioja, Neuquén, Río Negro, Salta Santa Cruz y Tucumán. La provincia de Santa Cruz compartió su reciente Protocolo contra la violencia laboral por razones de género en el ámbito público, además se abordaron la investigación Género y Acceso Laboral en el Ámbito Público Federal, que lleva adelante la comisión, la conformación por género de los gabinetes provinciales y las prioridades de capacitación en la materia. Más información
Comisión de Infraestructura Tecnológica y Ciberseguridad
La 1ª reunión de la Comisión de Infraestructura Tecnológica y Ciberseguridad se realizó por videoconferencia 23 de marzo. Asistieron delegaciones de Buenos Aires, Chaco, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, La Pampa, Mendoza, Neuquén, San Juan, Santa Cruz, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán. Se trató un solo tema excluyente: situación de las trabajadoras y los trabajadores de los sectores de tecnologías de la información y la comunicación en el ámbito público. Más información
Comisión de Modernización Administrativa
Esta comisión, que procura la optimización de los procesos de gestión de las administraciones públicas provinciales mediante la incorporación de desarrollos y herramientas de innovación tecnológica, acordó centrar su trabajo del año en torno al tratamiento de tres ejes prioritarios: Interoperabilidad, Documento Público Digital y Plan de digitalización de gobiernos provinciales y municipales. Más información
Comisión de Planificación, Evaluación y Calidad de las Políticas Públicas
Este grupo se reunió el 25 de abril por videoconferencia. Asistieron delegaciones de Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Corrientes, Córdoba, Entre Ríos, Mendoza, Río Negro, Salta, San Juan, San Luis, Santa Cruz y Tucumán. La jornada se organizó en torno a las propuestas de sus dos mesas de trabajo: Mesa Federal de Calidad y Mesa Federal de Planificación y Evaluación de Políticas Públicas. Los principales temas tratados fueron: referencial de calidad, curso Introducción a los principios de calidad en la gestión pública, taller Criterios y lineamientos centrales de la calidad, taller de semántica de entendimiento, matriz de indicadores y redacción de un documento integrador. Más información
El Consejo Federal de la Función Pública de la República Argentina volverá a reunirse en el mes de julio en la ciudad de San Juan para continuar analizando las mejores estrategias y herramientas de gestión, empleo e innovación tendientes a revalorizan el trabajo y los saberes de las empleadas y los empleados públicos para satisfacer necesidades de los ciudadanos.
