2022 llega a su fin. Esta noche pondremos punto y final a un ao que nos ha servido de reinicio en muchos sentidos, especialmente si hablamos de la superacin, en gran medida, de la pandemia de coronavirus. Pero tambin ha sido un ao muy intenso para la gestin de talento a todos los niveles. Tendencias como la atraccin de talento, el bienestar laboral, la conciliacin, la innovacin o el propsito social de las empresas han sido, junto con el teletrabajo, algunas de las grandes temticas del curso.
Desde RRHHDigital, durante estos ltimos 365 das, hemos tratado muchsimas temticas y tendencias dentro del sector de los recursos humanos y en formatos muy diversos (artculos, entrevistas, eventos, reportajes…). Por ello, qu mejor que atender a las noticias ms ledas, aquellas que han suscitado un inters mayor, para conocer cules han sido las grandes temticas del ao 2022. Os presentamos las diez noticias ms ledas de RRHHDigital.
- Sabas que… el 76% de los profesionales dejara su trabajo si su empresa no tuviera polticas de diversidad, igualdad e inclusin
- CRNICA | As influyen las circunstancias familiares en la productividad y el bienestar de los trabajadores: retos y tendencias para las empresas
- El trabajo hbrido ya no es de modernos
- La AEDRH lanza un programa de Mindfulness: una dosis de energa para el bienestar de los profesionales
- La atraccin de talento, el gran reto de RRHH: Cmo seguir siendo una marca empleadora atractiva?
- El HR Innovation Summit alcanza una nueva dimensin: descubre todas las novedades de la quinta edicin del congreso
- El drama de la escasez de talento: las empresas espaolas no encuentran trabajadores cualificados
- Employee Engagement: el factor clave en el xito de cualquier empresa hoy
- El rea de Recursos Humanos, clave para garantizar un futuro sostenible en un entorno marcado por el desajuste de talento
- Descubre siete tendencias clave que marcarn la gestin de personas en un mundo 100% digital
La diversidad, igualdad e inclusin ya es una prioridad para todos
No s si es una sorpresa o no. Lo que es cierto es que la noticia ms leda de todo 2022 est relacionada con esos tres conceptos. De hecho, se trata de una noticia con un titular ‘agresivo’ ya que alude a que una amplia mayora de trabajadores dejara su empresa si no tuviera polticas de diversidad, igualdad e inclusin. Por ello, queda claro que los candidatos y empleados ya exigen a sus compaas que apuesten por una vida mejor para todos.
Otro aspecto de gran relevancia, siguiendo con esas polticas sociales de las compaas, es la sostenibilidad. Se trata de uno de los conceptos ms repetidos en el presente ao, y ya no solo a nivel medioambiental, sino tambin a nivel empresarial y personal. De hecho, ya se considera que el rea de RRHH es clave para garantizar un futuro sostenible.
La atraccin de talento, el gran caballo de batalla
Hablando de talento, la atraccin de los mejores profesionales ha sido uno de los grandes caballos de batalla de los gestores de RRHH en este 2022. Especialmente en ciertos sectores, la guerra por el talento ha sido tal que est obligando a las empresas a dar el 200% y adaptarse a las nuevas demandas e exigencias del mercado laboral.
Aspectos como el Employer Branding, el viaje del empleado o la flexibilidad han sido grandes tendencias a lo largo de este 2022, en este afn de las organizaciones por mostrarse atractivos para el mejor talento. Y otro concepto clave ha sido el del engagement, aplicado al mundo de la empresa y esa capacidad que tienen las compaas de ser imanes para los mejores trabajadores.
El trabajo hbrido, la estrella del presente
El ao del bienestar
La salud ha sido otro de los conceptos que ha dominado el 2022. El hecho de tener empleados sanos y felices hace que los equipos no solo sean ms productivos sino que el engagement y el sentimiento de pertenencia hacia las organizciones sea mucho mayor. Y esto, en plena guerra por el talento, se convierte en la mejor arma de los recursos humanos para alcanzar el xito dentro de las compaas.
En este sentido, aspectos como el mindfulness ha adquirido una gran relevancia y las empresas son conscientes de ello. Tambin los profesionales que ya buscan prcticas como la que impuls la AEDRH con tanto xito este ao.
Hablando de la salud 360 que implica aspectos fsicos, mentales, sociales, financieros… este ao hemos aaadido otro concepto a la ecuacin: el bienestar familiar. En este sentido, hablamos de un tema que va mucho ms all de la conciliacin personal y laboral sino que tiene que ver con esa tranquilidad que tenemos cuando todo en nuestra familia funciona con correccin y normalidad a todos los niveles. En este sentido, este ao organizamos el evento ‘Felicidad laboral, felicidad familiar’ junto a GoStudent y el xito ha sido tal que su crnica se ha convertido en una de las diez noticias ms vistas de 2022 en nuestro peridico.
Y qu pasa con nuestros eventos?
Ya sabis que en RRHHDigital, ms all de nuestra actividad diaria con toda la actualidad del sector de los RRHH, los eventos tienen un gran peso en nuestra actividad. Este ao hemos organizado multitud de eventos, tanto virtuales, especialmente en formato webinar, como fsicos en un 2022 en el que hemos recuperado el contacto fsico de antao, ese contacto que tanto hemos echado de menos durante los dos ltimos aos.
Ese inters por los eventos y por las temticas que tratamos en los mismos se ve tambin reflejado en el inters de nuestros lectores. Por ello, podemos ver una de las noticias del HR Innovation Summit entre las diez ms ledas de 2022 como congreso estrella del curso. Adems, la gran novedad del ao, el Tech&People tambin ha suscitado un gran inters por su temtica disruptiva e innovadora.
De qu se ha hablado en 2022?
As pues, con este repaso a las diez noticias ms ledas del ao podemos establecer las siguientes tendencias como las que ms interes han suscitado en 2022:
- Diversidad, igualdad e inclusin
- Sostenibilidad
- Atraccin y fidelizacin de talento
- Trabajo hbrido
- Bienestar laboral
- Tecnologa e innovacin
Estis de acuerdo?
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