Hechos clave:
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Solana, la cadena de bloques pensada para NFT, es la que más vacantes tiene.
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El cargo que más se busca en la industria de Bitcoin es el de gerente de marketing.
El mercado bajista (bear market) sin duda ha estado afectando al ecosistema de Bitcoin, pero aun con eso, hubo sectores que sobrevivieron y se mantuvieron activos. Uno de estos fue el mercado laboral que concierne a las criptomonedas y la Web 3.0 (Web3), que siguió operando incluso en los momentos más críticos vistos en lo que va de año.
De acuerdo con los datos de Crypto Jobs List, una plataforma que le hace seguimiento a las ofertas laborales relacionadas con el ecosistema de Bitcoin, en apenas cuatro semanas se publicaron 325 nuevas vacantes. La mayor parte de ellas fue en proyectos en Solana, una cadena de bloques pensada para los tokens no fungibles (NFT) y la nueva versión del internet.
Otros proyectos, como Ripple, presentaron 186 ofertas laborales. Le siguieron Polygon (89), Circle (66), Nexo (61), Ledger (60), CoinDCX (39), Chainlink (41) y FTX (14), según la data la compañía enviada a la redacción de CriptoNoticias.
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Según Crypto Jobs List, el puesto laboral más buscado en la industria criptográfica es el de gerente de marketing, que abarca el 11,4% de todos los trabajas en la Web3. Aunado a ese, está el cargo de analista de datos (10,5%) y desarrollador de software (9,6%).
«En general, los roles de ingeniería son los que aparecen con mayor frecuencia entre las ofertas de trabajo (29,8%)», sumó la compañía, que luego explicó que los roles de marketing representan el 25,4% de las vacantes.
Los cargos menos buscados en la Web3 son los que tienen que ver con temas legales y financieros, que solo abarcan el 3,5% y el 2,6% de las vacantes, respectivamente.
Crypto Jobs List se basó en hechos reportados este año para convalidar que, a pesar del bear market, sigue habiendo interés en contratar personal en las empresas relacionadas al ecosistema emergente.
Un caso citado fue el de Binance, cuando en junio el CEO del exchange, Changpeng Zhao, informó que había 2.000 vacantes disponibles en su empresa. Lo propio hizo Kraken, otra casa de intercambios, que anunció que contrataría hasta 500 personas más antes de que acabe el año.
Desde Crypto Jobs List sostienen que la industria de las criptomonedas en general, a través de las contrataciones, es capaz de soportar la tendencia bajista del mercado. Esto, como una forma de «resistencia» del ecosistema ante eventuales caídas y turbulencias en los precios de los activos.
De esta manera, se combate la narrativa de que por el mercado bajista hay una gran cantidad de empresas que han reducido su personal. Si bien ha habido casos, como el de Celsius o Coinbase, las cifras de Crypto Jobs List parecen mostrar la prevalencia de este mercado laboral, aun en tiempos oscuros.
